黄冈高新产业投资集团有限公司下属子公司工作人员招聘公告

因工作需要，黄冈高新产业投资集团有限公司下属子公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2.18周岁以上，符合岗位要求的学历、学位、专业、年龄等资格条件；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有报考职位要求的工作能力；

5.具有报考职位要求的其他资格条件；

6.年龄和工作年限计算截止日期：2026年2月1日（报考年龄要求为40周岁及以下岗位的考生应在1985年2月1日之后出生，有其他年龄要求的岗位参照执行）。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

1.现役军人；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

3.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘岗位名称、数量与资格条件

详见附件《黄冈产投集团下属子公司工作人员招聘岗位表》

三、报名方式及考试流程

（一）报名时间

2026年2月14日9:00至2026年3月5日17:00（逾期不再受理）

（二）报名方式

采取网上报名，考生登录报考系统（https://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3871）按要求填报个人信息，提供身份证扫描件及应聘岗位所要求的工作经历、学历、职称及执业资格、其他要求等相关证明材料原件扫描件。

1.报考有相关工作经历要求的岗位，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》和社保缴纳证明等）；

2.关于学历、职称及执业资格。须提供学历、学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料原件扫描件。

（三）资格审查

资格审查时间：2026年2月24日9:00至2026年3月6日17:00。

资格审查由黄冈高新产业投资集团有限公司招聘工作领导小组负责，对报名应聘人员的基本信息、报考资格等进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

初审通过的，不能再报考其他岗位，初审未通过的，可在报名结束前改报其他岗位。各岗位能力测试开考比例按招聘人数与报名人数1:3确定，未达到开考比例的，按开考比例核减招聘人数或取消岗位。岗位核减和取消公告另行通知，岗位取消的报考人员可在1个工作日内改报其他岗位。

（四）能力测试。黄冈大别山检测公司业务外勤岗能力测试采取技能综合考核形式进行；其他岗位须参加笔试，笔试考察考生综合基础知识。能力测试最低合格分数线为50分。

能力测试具体时间及要求另行通知。

（五）面试。按照各招聘岗位考生能力测试成绩从高到低排序，按招聘人数与考生人数1：3的比例确定入围面试人员名单。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。

面试形式为结构化面试，黄冈科技创业服务公司招商专员岗、黄冈高新产业招商公司招商专员岗额外增加面谈环节。面试最低合格分数线为60分。对只有2名或以下考生参加面试的岗位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组）平均分以上的方可列为体检、考察对象。

面试具体时间及要求另行通知。

（六）综合成绩排名。综合成绩＝能力测试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩相同的，按照面试成绩高低进行排名。

四、体检和考察

（一）体检（含心理测试）。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行，并按要求进行心理测试。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（二）组织考察。体检合格者进入考察。考察采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察结果作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

五、研究确定拟录用人员和公示

黄冈高新产业投资集团有限公司按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟录用人员。拟录用人员在相关平台公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、招聘人员薪酬待遇及管理

本次招聘工作人员一律实行聘用合同制管理，约定试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法规定执行，并享有年终绩效工资及相关福利待遇；工作满一年后，享受年休假等公休假期待遇。

七、其他

（一）本次招聘的各个环节，如遇考生放弃资格或发现考生不符合报考所需条件的，可按照成绩从高到低依次递补。

（二）报名人员提供的报名信息必须准确、真实、有效，凡弄虚作假的，一经发现，取消应聘者录用资格。

（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到指定地点参加考试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间15分钟）或未到的考生视为自动放弃考试资格，成绩记零分，其后果由考生自负。

（四）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、禁止参加公司后续招聘考试处理。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由黄冈高新产业投资集团有限公司负责解释，未尽事宜另行公告，联系电话：0713-8885580（春节假期休息，请工作日咨询）。

附件：黄冈产投集团下属子公司工作人员招聘岗位表

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黄冈高新产业投资集团有限公司

2026年2月13日