面试销售人员，销售经理最在乎什么？

销售人员 的岗位，总占据黄冈招聘网的很大一部分的网页，招聘岗位的数量好像永远都满足不了，销售是每个企业业务增长的核心。销售是一份非常具有挑战性的工作，第一工资高、第二非常能锻炼人，但是在面试销售的时候，我们该怎么办呢？销售经理或者认识主管在面试的时候，他们在意什么事情呢？首先我们来了解下部分销售职位的核心竞争力：

一、房产销售职位核心竞争力：

1.熟悉房地产行业相关知识，及国家相关法律政策；

2.良好的沟通能力及团队合作能力。

工作内容：

1.为客户提供专业的房地产置业、顾问、交易服务;

2.项目销售策划、运营和总结。

二、汽车销售人员核心竞争力：

1.良好的汽车专业知识，了解汽车市场；

2.良好的客户服务意识、责任意识；

3.良好的沟通能力及团队合作能力。

工作内容：1.完成销售任务；2.客户关系维护发；3.客户回访。

三、医药销售人员核核心竞争力：

1.医药销售知识；

2.良好的营销策划能力；

3.沟通能力、团队合作能力较强。

工作内容：

1. 客户的开发和维护；

2. 进行产品的市场覆盖；

 3.收集和及时反馈市场信息和动态 。

四、互联网销售人员核心竞争力：

1.熟悉计算机和互联网络；

2.自学能力和创新思维；

3.沟通能力强，能够承受较大工作压力。

工作职责：

1.公司的产品和服务宣传；

2.完成部门销售任务指标；

3.分析市场和客户需求。

面试销售时的注意事项：

1、表现出你对销售的欲望。比如为什么要做销售，你在整个求职过程中能表现让人无法拒绝的厚脸皮式的冲动和欲望。

2、表现出你的真诚。销售的岗位，不仅仅是要把东西卖出去，更重要的是你真诚把产品提供给你的客户，不能造假和欺骗，所以要保持本身的真诚。

3、要有较强的营销能力。销售不仅仅是把东西卖出去，而是通过一系列的营销手段和策略来实现产品的销售，所以需要展现自己的营销分析和策划能力。

4、展现自己的实力。如果你做过销售的工作，面试时证明自己最好的实力的工具是，你曾经的岗位上的销售业绩，比如你曾经月销售额、获得奖励、团队荣誉等等。

5、较强的客户服务意识。大部分产品的销售并不是一次性买卖，需要与客户之间建立长期的供求关系，所以要有客户服务意识，持续的把产品卖给客户，让客户满意。

做好销售，将会对你以后的事业生涯事半功倍，世界上80%的企业老板是从销售干起的。

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