一、岗位职责
1、招生策划与执行：制定年度招生计划，设计招生方案，统筹协调各学段（小学、初中、高中）的招生工作。策划并组织校园开放日、招生宣讲会、线上直播等活动，提升学校品牌吸引力。
2、宣传推广：联合校办负责招生文案、宣传材料（如招生简章、海报、短视频）的撰写与制作，通过官网、公众号、短视频平台等渠道进行精准推广。维护媒体合作关系，拓展招生宣传渠道（如教育展会、社区合作等）。
3、咨询与接待：接待家长及学生咨询，解答招生政策、课程设置、升学路径等问题，提供专业化指导。跟踪潜在生源意向，推动报名转化，完成招生目标。
4、数据管理与分析：建立招生数据库，统计报名信息、生源分布及转化率，定期提交招生分析报告。结合市场动态和竞争校情况，优化招生策略。
5、政策合规与协调：熟悉教育部门招生政策（如划片入学、摇号政策等），确保招生流程合法合规。协调教务处、财务处等部门，完成学生注册、分班及学籍管理衔接工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，有相关工作经验者条件可放至大专。
2、具备市场拓展经验，有教育行业工作经验及教育资源的优先。
3、开展招生宣传、咨询、招生活动的内外联络与协调工作、家长服务工作。
4、较强的沟通能力和社交能力，能精准传递学校办学理念，应对家长多样化需求。
5、抗压能力强，适应招生旺季（如开学季、政策发布期）高强度工作。
6、熟悉本地教育市场及生源分布特点，具备资源整合能力（如与培训机构、社区合作）。
7、形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神。
三、薪资福利
1、薪资待遇
- 起薪范围：5000-10000元/月（根据学历、工作经验、面试表现等定岗定薪）。 职级与工资挂钩，职业成长与收入增长同步。
- 绩效激励：超额完成招生目标额外发放提成奖金（按生源数量或比例计算）。
2、福利保障
- 缴纳社保：按照国家相关政策统一缴纳社保，享受节假日福利及各类补贴。
- 带薪假期：享受寒暑假（按学校规定）、法定节假日、年假、婚育假等。
- 职业发展：参与学校组织的各类培训和学习活动，享有跟教师同等的广阔的职业发展空间。
- 其他福利：
- 教职工子女优先入学，享学费减免政策。
- 每年享有三甲医院全面体检和工会的各项福利。
- 提供教职工宿舍和餐补。
四、应聘方式
1、投递简历：投递电子版个人简历至邮箱：ezhyxx2025@163.com，文件标题需注明为：应聘岗位+姓名。
2、招聘流程：简历初筛→面试（校领导+招生办）→背调→录用。学校将对符合条件者安排面试考核，具体时间以接到电话通知为准，未入围者恕不另行通知。
五、联系方式
联系人：周老师
联系电话：****、****