汽车金融团队主管-15-20K
15000-20000元
基本信息
- 职位类别销售经理/主管
- 招聘性质全职
- 所在区域大润发/宝塔大道
- 学历要求高中
- 经验要求1-2年
- 招聘人数5人
职位详情
职位概述:
负责汽车金融销售团队的日常管理及业绩达成,通过有效的团队建设、过程管理与策略规划,带领团队完成销售目标,确保业务稳健增长。
主要职责:
1、制定团队销售策略与目标,对团队整体业绩达成负责,定期进行数据分析与策略调优;
2、组织每日客户复盘会议,协助成员优化客户跟进策略,提升转化率与客户满意度;
3、监督团队成员销售过程,管控关键动作与客户储备量,确保业务流程规范、扎实;
4、负责团队人员的招募、培训与梯队建设,通过系统培训和持续辅导提升成员业务能力;
5、贯彻公司及战区各项政策与制度,确保团队合规作业,及时上报风险与违规行为。
任职要求:
1、具备汽车金融、汽车销售或相关行业经验,熟悉汽车金融产品及业务流程者优先;
2、拥有1年以上团队管理经验,能够有效驱动团队完成业绩目标;
3、具有扎实的一线销售或业务实践经历,擅长辅导与赋能团队成员;
4、目标感强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力;
5、高度责任心,能以身作则,坚守公司制度与合规底线。
我们为您提供:
1、完善的带薪培训体系,一对一辅导,团队氛围融洽;
2、舒适办公环境,室内坐班,无需外出奔波;
3、公司提供稳定客源,产品竞争力强:首付低至2%,含购置税、上牌及首年保险,成交轻松;
4、薪酬结构:无责底薪 + 团队管理提成 + 个人提成(单台3K-7K),收入上不封顶;
5、月度调休4天,弹性安排工作与生活。
负责汽车金融销售团队的日常管理及业绩达成,通过有效的团队建设、过程管理与策略规划,带领团队完成销售目标,确保业务稳健增长。
主要职责:
1、制定团队销售策略与目标,对团队整体业绩达成负责,定期进行数据分析与策略调优;
2、组织每日客户复盘会议,协助成员优化客户跟进策略,提升转化率与客户满意度;
3、监督团队成员销售过程,管控关键动作与客户储备量,确保业务流程规范、扎实;
4、负责团队人员的招募、培训与梯队建设,通过系统培训和持续辅导提升成员业务能力;
5、贯彻公司及战区各项政策与制度,确保团队合规作业,及时上报风险与违规行为。
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2、拥有1年以上团队管理经验,能够有效驱动团队完成业绩目标;
3、具有扎实的一线销售或业务实践经历,擅长辅导与赋能团队成员;
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本职位没有收费项目
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1、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
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3、任何职位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销、船员、不露脸直播等信息一定要倍加注意。
5、让下载app,刷单等,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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