行政人事职位要求

一、岗位职责
1. 协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约、面试安排等。
2. 员工入职、离职手续办理，档案管理及劳动合同签订与续签。
3. 考勤管理，统计员工出勤情况，处理请假、迟到等异常。
4. 协助绩效考核工作，收集数据，跟进流程。
5. 负责行政事务，如办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。
6. 组织公司内部活动，增强团队凝聚力。
7. 协助处理员工关系相关问题，解答疑问，维护良好氛围。

二、任职要求
高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
有 1 - 2 年行政人事工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可。
- 熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
- 具备良好的沟通能力，能与不同部门有效协作。
- 有较强的组织协调能力，能成功策划并执行活动。
- 具备一定的数据分析能力，可处理考勤、绩效等数据。
- 责任心强，工作细致认真，注重细节，确保各项工作准确无误。
- 具有良好的服务意识，能积极主动为员工和部门提供支持。
- 应变能力佳，能灵活应对工作中的突发情况并妥善处理。
- 保密意识高，严格遵守公司人事及行政信息保密规定。
- 诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德。
- 具备团队合作精神，能与同事和谐共处，共同完成工作任务。
- 积极进取，不断学习提升专业知识和技能，适应公司发展需求。