一、岗位职责
1. 协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约、面试安排等。
2. 员工入职、离职手续办理，档案管理及劳动合同签订与续签。
3. 协助绩效考核工作，收集数据，跟进流程。
4. 组织公司内部活动，增强团队凝聚力。
5. 协助处理员工关系相关问题，解答疑问，维护良好氛围。
6.负责销售内勤事宜，订单下单及印鉴管理
7.领导交办的其它任务


二、任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具备1 - 3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理全流程及行政事务处理流程，有制造业人事行政工作经验者优先。
3.专业能力：熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策，掌握人力资源管理系统、办公软件的操作技能；具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作，处理员工关系；具有良好的文字撰写能力，能够独立撰写招聘启事、培训方案、工作报告等文书。
4.职业素养：工作细致、严谨，具备较强的责任心与执行力，能够承受一定的工作压力；具有良好的服务意识与团队合作精神
三、上班时间：
单休 08：00-17:30（午休1.5小时）法定假日休息